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有限会社 信共 ～ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ・ｵﾌｨｽ～ |
| あなたの不安を安心へと変えるお手伝いをいたします。 | ||
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有限会社 信共 ～ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ・ｵﾌｨｽ～ |
| あなたの不安を安心へと変えるお手伝いをいたします。 | ||
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| アウトソーシングとは外部の専門的な知識を有効に、効率よく活用することによって、自社の目的とする業務に戦力を集中させる経営手法です。 |
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| ◎専門性の高い仕事を提供 ◎経営コスト削減 ◎自社の能力特化に貢献 | ||
| 日本の経営は長らく「自前主義」をとってきました。企業の中核となる部分はもとより、物流、製造、総務、経理、福利厚生・・・などすべてを自社内で抱え込んできました。しかし、様々な経営環境の変化により、事業の中核部分以外は、積極的に外部資源を利用するアウトソーシング活用起業が増加しています。 アウトソーシング最大のメリットは、人件費は設備投資などの経営コストを削減し、自社の特化すべき分野に注力できる点にあります。つまり、スリムな経営母体でより大きな利益を追求することができ、社会環境の変化に柔軟に対応できる点にあります。 |
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| アウトソーシングのメリット | ||
| ① アウトソーサーの人的資源はプロフェッショナルであること | ||
| 企業の担当社員は必ずしも当該業務のプロとは限りません。 | ||
| ② 担当社員が変わる度に教育する必要がないこと | ||
| 担当社員の退職に伴う新たな採用・教育には、時間とコスト及び業務の一時的な品質低下は避けられません。 | ||
| ③ ＰＣ（ハード/ソフト）の維持費用が大幅に低減すること | ||
| 社内処理の場合の維持費用は、少ないものではありません。 | ||
| ④ 機密が守られること | ||
| 企業にとって重要な会計情報・給与情報は、社長か専任者だけにお渡しできますので、他の方に重要な情報が知られる心配がありません。 | ||
| ⑤ 必要経費が効率化されること | ||
社員一人にかかる人件費は少ないものではありません。
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